NÁVOD NA ŘEŠENÍ NĚKTERÝCH NEJČASTĚJŠÍCH SITUACÍ Z NAŠÍ SOS LINKY

Potřebujete řešit některou z těchto situací?

1) PRACUJI PŘÍMO PRO FIRMU, KTERÁ ZAVŘELA PROVOZ

a) MÁM PRACOVNÍ SMLOUVU = přeřazení na jiný provoz, nebo náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku. Také lze ukončit pracovní poměr výpovědí (2 měsíce) nebo dohodou.

Jde o tzv. překážku v práci na straně zaměstnavatele = Dojde-li k uzavření pracoviště nebo omezení jeho provozu na určitý čas ve vazbě na usnesení vlády, v důsledku čehož zaměstnavatel zaměstnanci nebude přidělovat práci, jedná se o tzv. jinou překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu §208 zákoníku práce, po dobu jejíhož trvání zaměstnanci náleží náhrada mzdy/platu ve výši jeho průměrného výdělku. [1]

b) MÁM DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE/DOHODU O PRACOVNÍ ČINNOSTI

§ 77, odst. 2 Zákoníku práce:

Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru = máte nárok na náhradu mzdy – viz BOD 1a.

Pozor - dohody lze vypovědět s 15 denní výpovědní lhůtou.

2) JSEM AGENTURNÍ ZAMĚSTNANEC S PRACOVNÍ SMLOUVOU PŘIDĚLENÝ DOHODOU K JINÉ FIRMĚ

a) FIRMA ZAVŘELA PROVOZ - ZŮSTÁVÁM V AGENTUŘE

Agentura Vám musí přidělit na jinou práci, nebo Vám platit průměrnou mzdu (viz BOD 1).

b) NEZŮSTÁVÁM V AGENTUŘE, PROTOŽE MOJE SMLOUVA JE VÁZÁNA NA DOHODU O PŘIDĚLENÍ

Pokud je ve Vaší pracovní smlouvě s agenturou uvedeno, že je uzavřena pouze na dobu Vašeho přidělení k výkonu práce do jiné firmy, pak může agentura tuto smlouvu legálně ukončit. Pokud si nejste jisti, že je toto Váš případ, neváhejte se na nás obrátit pro konzultaci.

Při tomto ukončení (nebo nejpozději v nejbližším výplatním termínu), by Vám agentura měla vyplatit dlužnou mzdu. Dluží Vám agentura mzdu za odvedenou práci? VIZ BOD 4b.

3) NESMÍME OPUSTIT UBYTOVNU/MĚSTO KVŮLI KARANTÉNĚ

a) MÁM PRACOVNÍ SMLOUVU = prvních 14 dní 60 % redukovaného průměrného výdělku, dále dávky nemocenského pojištění.

Podle § 191 zákoníku  práce  je zaměstnavatel  povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu karantény nařízené podle zákona  č.258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví. Jedná se totiž o překážku v práci na straně zaměstnance, po dobu jejíhož trvání je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout pracovní volno. Zaměstnanec je přitom povinen zaměstnavatele uvědomit bez zbytečného odkladu o nařízení karantény a předpokládané době jejího trvání. Dále musí zaměstnanec překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Zaměstnanec  předloží zaměstnavateli potvrzení „Oznámení o nařízení karantény“ vystavené krajskou hygienickou stanicí. Byla-li karanténa stanovena formou e-Neschopenky poskytovatelem zdravotních služeb, ověří si zaměstnavatel tuto skutečnost na e-portálu České správy sociálního zabezpečení.

Podle § 192 zákoníku práce má zaměstnanec právo na náhradu mzdy/platu od zaměstnavatele  za  období prvních 14 kalendářních  dnů  trvání nařízené karantény. Náhrada přísluší za pracovní dny a dále za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu mzda/plat nekrátí. Náhrada mzdy/platu přísluší ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku.

Následně, trvá-li nařízená karanténa déle než 14 kalendářních dnů, přísluší zaměstnanci za jednotlivé kalendářní dny dávka nemocenského pojištění - vyplácena okresní správou sociálního zabezpečení.

b) MÁM DPP/DPČ = nemáte nárok na náhradu mzdy

§ 77, odst. 2 Zákoníku práce:

Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o: e) překážky v práci na straně zaměstnance

- lze zvážit žádost o mimořádnou okamžitou pomoc na úřadu práce:

formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat. Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění. Kontakty a informace na jednotlivé krajské pobočky a kontaktní pracoviště naleznete na adrese: https://www.uradprace.cz/web/cz/krajske-pobocky[2]

4) FIRMA/AGENTURA MI OZNÁMILA, ŽE KONČÍM

*Pokud jste cizinec/ka ze země mimo EU a máte pobyt vázaný na práci, neprodleně se obraťte pro radu na naši linku nebo do organizace  abyste včas konzultovali způsob ukončení pracovního poměru.

a) PŘI PROPUŠTĚNÍ MI BYLA V POŘÁDKU DOPLACENA MZDA

a.a) jsem ve zkušební době = možnost ukončení pracovního poměru bez důvodu: vyžádejte si všechny doklady o zaměstnání a pokud potřebujete řešit změnu zaměstnavatele u zaměstnanecké karty, žádejte písemné potvrzení se zdůvodněním; hledejte novou práci/řešte možnosti odjezdu z ČR/žádejte o evidenci na úřadu práce...

a.b.) nejsem ve zkušební době = možnost ukončení pracovního poměru jen zákonným způsobem (dle § 48 a násl. zákoníku práce): nejsou-li splněny zákonné důvody, odmítněte propuštění jako nezákonné + zjistěte, zda není důvodem omezení výroby; pokud ano, pak viz BODY 1, 2

b) MZDA MI NEBYLA VYPLACENA

b.a) jsem ve zkušební době = možnost ukončení pracovního poměru bez důvodu: vyžádejte si všechny doklady o zaměstnání a pokud potřebujete řešit změnu zaměstnavatele u zaměstnanecké karty, žádejte písemné potvrzení se zdůvodněním; hledejte novou práci/řešte možnosti odjezdu z ČR/žádejte o evidenci na ÚP... + žádejte vyplacení mzdy (kontaktujte nás, můžeme Vám pomoci připravit předžalobní výzvu)

b.b.) nejsem ve zkušební době = možnost ukončení pracovního poměru jen zákonným způsobem (dle § 48 a násl. zákoníku práce): nejsou-li splněny zákonné důvody, odmítněte propuštění jako nezákonné + zjistěte, zda není důvodem omezení výroby; pokud ano, pak viz BODY 1,2

c) JSEM BEZ PENĚZ A NAŘÍDILI MI OPUSTIT UBYTOVNU

- zjistěte, zda si můžete podat žádost o mimořádnou okamžitou pomoc na úřadu práce -

formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat. Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění. Kontakty a informace na jednotlivé krajské pobočky a kontaktní pracoviště naleznete na adrese: https://www.uradprace.cz/web/cz/krajske-pobocky [3]

5) CHCI UKONČIT PRACOVNÍ POMĚR

a) potřebuji najít jinou práci, odjet domů k rodině apod. =  pokud máte pracovní smlouvu, lze ji ukončit zejména okamžitě ve zkušební lhůtě, okamžitě kvůli nevyplacené mzdě (pro postup nás kontaktujte), dohodou, výpovědí (2 měsíce výpovědní lhůta). Více viz. § 48 a násl. zákoníku práce.

(Pokud máte dohodu o provedení práce/dohodu o pracovní činnosti, lze je ukončit s výpovědní lhůtou 15 dní.)

b) zaměstnavatel mi přestal přidělovat práci = viz BODY 1,2

6) POTŘEBUJI ŘEŠIT LEGALITU SVÉHO DALŠÍHO POBYTU V ČR

V pobytových otázkách doporučujeme obrátit se na specializované organizace, které Vám mohou poskytnout bezplatnou odbornou konzultaci. Některé z nich v tuto chvíli z důvodů prevence neposkytují osobní poradenství, ale můžete využít poradenství prostřednictvím telefonu, e-mailu, sociálních sítí či chatu.

Adresář organizací pro celou ČR: https://www.cizinci.cz/web/cz/nestatni-neziskove-organizace-nno-

Síť Center na podporu integrace cizinců: http://www.integracnicentra.cz/

7) POTŘEBUJI FINANČNÍ POMOC, VÍCE INFORMACÍ O KORONAVIRU V ČR, VYCESTOVÁNÍ Z ČR, VÍCE KONTAKTŮ ATD.

Informace pro cizince EN, RU, UA, VN, MN, MD naleznete například zde:

https://www.cizinci.cz/

https://www.coronahelp.cz/en/

http://www.praha.eu/jnp/en/important_notice/covid_19.html

https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22239079&doctype=ART&#Cestovani

https://www.cmkos.cz/cs/obsah/219/pracovnepravni-desatero-mpsv-pro-boj-s-koronavirem/265822

http://www.cicpraha.org/cs/aktuality/757.html

https://www.migrace.com/cs/clanky/1157_prinasime-dulezite-informace-v-souvislosti-s-epidemii-covid-19

POKUD JSTE NENAŠLI ODPOVĚĎ NA SVOU OTÁZKU, NEJSTE SI JISTI SVOU SITUACÍ, NEBO MÁTE POCIT, ŽE VAŠE SITUACE NEMÁ ŘEŠENÍ, NEVÁHEJTE SE NA NÁS OBRÁTIT.

PO DOBU TRVÁNÍ MIMOŘÁDNÝCH OPATŘENÍ JSME VÁM K DISPOZICI V ROZŠÍŘENÝCH KONZULTAČNÍCH HODINÁCH: PO – PÁ 10:00 – 16:00 NA NAŠEM BEZPLATNÉM TELEFONNÍM ČÍSLE 800 07 77 77 A E-MAILU: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript..

PROTOŽE VÍME, ŽE SE V SOUČASNÉ DOBĚ KAŽDÝ Z NÁS MŮŽE NEČEKANĚ DOSTAT DO VELMI OBTÍŽNĚ ŘEŠITELNÉ SITUACE, POKUSÍME SE VÁM PORADIT A POMOCI I V PŘÍPADECH, KTERÉ OBVYKLE PŘESAHUJÍ NAŠE PERSONÁLNÍ KAPACITY.

POZNÁMKY:

! ÚP  ČR  vyzývá  veřejnost,  aby  s  jeho  zaměstnanci komunikovala primárně elektronicky, prostřednictvím   telefonu   nebo   provozovatele poštovních služeb.

Žádosti, které si klienti běžně vyřizují na příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR, je možné zaslat téže-mailem,  a  to  i bez zaručeného elektronického podpisu. Přílohou  takového  emailu  může  být  sken/fotografie  s  dokladovanou skutečností  (např.  sken/fotografie  žádosti  o  dávku  s  podpisem,  sken/fotografie uhrazených  nákladů  na  bydlení  apod.). Pokud  klient  touto  cestou  požádá  o podporu/dávku vyplácenou Úřadem práce ČR, je nutné, aby do žádosti uvedl také své telefonní a emailové spojení. Zaměstnanci ÚP ČR jej tak, v případě nutnosti, mohou kontaktovat a předejít případným nesrovnalostem.

ZDROJ: https://www.uradprace.cz/documents/37855/1364611/TZ_omezeni_provozu_el_komunikace_brezen2020.pdf/c789577f-649c-be03-856e-abd7930dbe4e

[1]     Zdroj: https://www.mpsv.cz/documents/20142/1248138/Zam%C4%9Bstnanec+nevykon%C3%A1v%C3%A1+pr%C3%A1ci+proto%C5%BEe+do%C5%A1lo+k+uzav%C5%99en%C3%AD+pracovi%C5%A1t%C4%9B+nebo+omezen%C3%AD+jeho+provozu.pdf/7d1f75db-f1af-0ac3-f2a0-dc856fb23530 (https://www.mpsv.cz/web/cz/-/koronavirus-a-pracovnepravni-souvislosti)

[2]     https://www.mpsv.cz/-/mimoradna-okamzita-pomoc  

[3]     https://www.mpsv.cz/-/mimoradna-okamzita-pomoc