Кои сме

Сдружение с идеална цел Ла Страда Чешка република (за по-лесно само съкратено Ла Страда или La Strada) е специализирана организация, която предлага съдействие и помощ на засегнати от експлоатация или търговия с хора.

Какво предлагаме

Всеки може да попадне в ситуация, с която не може или не знае как да справи сам. Когато почувствате, че Ви се е случило нещо подобно, не чакайте и ни се обадете. Заедно ще търсим решение на Вашата ситуация.

Как ще разберете, че в работата Ви и с работодателя Ви нещо не е наред?

  • Принуждават Ви да вършите работа, която не искате да правите,
  • Работите при недостойни условия,
  • Отнели са Ви документите,
  • Не са Ви платили за свършената работата,
  • Контролират къде ходите и с кой се виждате,
  • Нараняват Ви,
  • Измамили са Ви,
  • Заплашват Ви,
  • Работодателят Ви е уволнил по незаконен начин,
  • Поради някои от изброените по- горе причини сте принудени да живеете в Чехия нелегално.

Ако сте отговорили с “да” на повече от един от въпросите, вероятно сте станали жертва на престъпна “търговия с хора” или сте изложени на риск от трафик с хора и експлоатация. Ако сте жерва на експлоатация или търговия с хора, може да Ви окажем кризисна помощ, убежище в нашите приюти и професионална социална и юридическа помощ. Достатъчно е да ни се обадите на нашата SOS линия Ла Страда.

Обадете ни се, дори ако не сте сигурни, че наистина се отнася до Вас.
На жервите на търговия с хора и експлоатация помагаме и можем да предоставиме следната помощ:

  • Ще Ви посъветваме какво да направите,
  • Ще Ви усигурим финансова и материална помощ,
  • Ще Ви усигурим подслон,
  • Ще Ви помогнем да уредите безопасното си забръщане у дома, в Родината си,
  • Без Вашето съгласие няма да казваме на никого за Вас и Вашия случай.

Социалният работник ще състави с Вас план, в който ще е записано какво и как точно искате да промените и в рамките на какво време. Например: трябва Ви подслон, нова работа, за начало пари за храна и лични принадлежности, нуждаете се от съвет как да си получите заплатата от бившия работодател. Ще Ви кажем с какво може да Ви помогнем и какво би трябвало да последва.

SOS  SOS Линия Ла Страда

(+420) 222 71 71 71, 800 077 777 (безплатно за Чехия)

Пон 10.00–16.00 (на чешки, английски, руски и румънски език)
Вт 10.00–16.00 (на чешки, английски и руски език)
Ср 12.00–20.00 (на чешки, английски и руски език), 12.00–16.00 (тагалски език)
Чет 10.00–16.00 (на чешки, английски, руски и румънски език)
Пет 10.00–14.00 (на чешки, английски и български език)

имейл: pomoc@strada.cz
Фейсбук: https://www.facebook.com/lastradacr/

В извънработно време на SOS линията нa La Strada е на разположение телефонен секретар – можете да ни оставите съобщение и ние ще се свържем с Вас.

FAQ

Някой ситуации, техните възможни решения и често задавани въпроси

Често ни питате за дейността на нашата организация или за проблематиката на експлоатацията и търговията с хора. Някой от въпросите често се повтарят и затова сме приготвили отговори, които биха могли да Ви интересуват. Не забравайте, че винаги е необходимо всяка ситуация да се разглежда отделно. Ако имате допълнителни въпроси, не се колебайте да се свържете с нас.

Работих в Чехия за посредник и не си получих парите за три месеца. Можете ли да ми помогнете с взимането на дължимата сума?

Една от възможностите, за да си получите дължимата сума е да се обърнете към съда, което може да бъде дълъг и труден път. Друга възможност е да се свържете с работодателя или посредника с молба за мирно уреждане на дълга. Важното е да се знае, че тези възможности могат да се използват винаги – и в случай, когато нямате подписан трудов договор.

Вече не съм в изпитателен срок, но работодателят ми ме уволни поради боледуване. Имал ли е право на това?

Прекратяването на трудов договор може да стане само при определени условията. По принцип по време на боледуване работодателя не може да Ви уволни и в същото време имате право на обезщитение на заплатата и на болнични. В случай, че работодателят Ви е уволнил без да има право, можете до два месеца да подадете жалба срещу него за незаконно прекратяване на трудовия Ви договор.

Работодателят твърди, че от месечната ми заплата трябва да плащам за здравна и социална осигуровки, за да имам право на медицински грижи. Вярно ли е това?

Тези осигуровки се плащат не само от служителя, но и от работодателя. Общо осигуровките са 34% от заплатата бруто, но на служителите им се понижават само с 4,5% за здравна и 6,5% за социална осигуровка. Точната сума на осигуровките на Вашата заплата можете да намерите в някои онлайн калкулатор за заплата: (https://portal.pohoda.cz/).

Работодателят няма право да удържа пари от заплатата на служителите над лимита, определен от държавата.

Работодателят ми нареди отпуск. Имам ли право на обезщитение на заплатата?

Зависи дали става въпрос за платен или неплатен отпуск. Имате право на заплата по време на платен отпуск. По време на неплатен отпуск заплата не се изплаща и служителят трябва да се погрижи да си плати здравната осигуровка (освен ако не се е разбрал друго с работодателят си).
Неплатен отпуск не може да се нареди, може да се даде само по молба на служителя!

Работодателят иска да започна друга работа / да работя на друго място, различно от първоначално договореното. Има ли право на това?

Работодателят първоначално трябва да се разбере със служителя за извършване на работа извън договорената вид дейност. Ако Ви е издадено работно разрешение за извършване на определена работа и с точно определено място на работата, Вие сте задължени да работите единствено на длъжността, посочена в това работно разрешение.

Работодателят ми нареди да работя извънредно, може ли да откажа?

Извънредна работа може да се нареди само в изключителни случаи. Наредения извънреден труд не може да превиши повече от 8 часа/седмица и общо 150 часа за календарна година. Над този лимит извънредната работа може да се извършва само след споразумение със служителя.

Имам граждансто на държава от ЕС. Какви са моите права и задължения?

По принцип като европейски гражданин/гражданка не се нуждаете от разрешения за да живеете и работите в Чешката република. В работата имате право на същото отношение и условия като чешките служители. В случай на по-дълго пребиваване в Чехия (над 90 дни) Ви препоръчваме да се регистриране в полицията за чужденци по местоживеене. Ако се регистрирате ще Ви е по-лесно да общувате с властите. Ако възникне такава необходимост по-късно също ще имате право да поискате някои социални осигуровки.

Основни 10 правила за безопасна работа в чужбина

1
Имайте точна информация за местопребиването си както и точното описание на евентуалната работа в даденото място.
2
Оставете вкъщи копие от трудовия договор и адрес или контакт на мястото, където ще пребивавате в дадената държава.
3
Оставете вкъщи фотокопие от паспорта си и актуална снимка.
4

Уговорете си и подържайте редовен контакт с доверeно лице вкъщи.

5
В дадената страна винаги имайте в себе си паспорт. Не го давайте в ръцете на други лица.
6
Ако сте гражданин на ЕС, в държавите на Европейския съюз важи и личната Ви карта, вземете я заедно с паспорта.
7
Ако е възможно, искайте да получавате заплатата по банкова сметка, не на ръка.
8
Не приемайте от посредника (работодателя) никакви подаръци или пари на заем.
9

Следете за промени в държанието на посредника (работодателя) – например неочаквана промяна в датата за заминаване, отлагане на формалностите за неопределен срок, натиск за приемане на допълнителни промени и др.

10

Вземете си контакти на вашето посолство и телефоните номера за спешни случаи в дадената държава, контакт на помагащи неправителствени организации.

Контакти

La Strada Česká republika, o.p.s.
P. O. Box 305
111 21 Praha 1
Česká republika
IČ: 25656317

Telefon.: +420 222 721 810
E-mail: lastrada@strada.cz

Към кого да се обърнете в случай на спешна нужда

  • Полиция на Чешката република – 158 (www)
  • Бърза помощ – 155 (www)
  • Списък на посолствата и консулските служби в Чехия (www)
  • Адреси на посолствата на Чешката република (www)
  • Министерсвто на вътрешните работи – Информация за чужденци  (www)

Идеи, забележки и оплаквания

Вашите предложения, забележки и оплаквания представляват за нас ценна обратна връзка и тук.

Упътване как да постъпите, ако искате да подадете оплакване ще намерите по-долу:

a) съобщите лично на социалния работник, който води Вашия случай (евентуално на друго лице, с работата на което не сте доволен/доволна). Социалният работник е длъжен да запише Вашето оплакване в досие и да се опита да го реши; работниците в социалните услуги са длъжни да информират ръководния  социален работник.Ако ситуацията Ви не се подобри, информирайте писмено или на предварително уговорена среща началника на социалните служби, който ще обсъди Вашето оплакване до 5 дни (в службата Кризисна помощ) и до 15 дни в службата Домове за убежище. След това ще бъдете устно (в случая на интерес и писмено) уведомени за резултата от разглеждането на оплакването. За уведомлението ще бъде съставен протокол във Вашето досие, към което имате постоянен достъп, а за другите работници ще има поверителен характер.Ако дори в този случай не сте доволни, обърнете се писмено към директорката на организацията, която до 15 дни ще обсъди оплакването Ви. След това ще бъдете писмено уведомени за резултата от разглеждането на оплакването.

б) анонимно подаване в определени пощенски кутии, които се намират в жилището за убежище с нощна служба и в сградата на Консултантската ни организация, евентуално на адрес: P.O.BOX: La Strada ČR, o.p.s. P.O. Box 305, 11 21 Praha 1. Пощенските кутии в жилището за убежище се събират един път месечно от началника на жилището. Съобщение за резултата от оплакването после окачва на таблото за известия в консултанската ни организация. 

в) чрез посредничеството на човек, когото ще си изберете сами. За устно подаване на оплакването можете да използвате службите на преводачи на организация Ла Страда. Писменото оплакване може да напишете на езика, който използвате за контакт с Вашия социален работник. В случай, че не сте доволен/на от останалите служители или препоръчаните Ви такива, обърнете се към Вашия социален работник.

Ако имате каквато и да е препоръка за подобряване на услугите, също можете да подадете предложение. Предложението можете да кажете или адресирате към Вашия социален работник, или към директорката на Социалните служби. Те ще се занимават с Вашето предложение. Обаче не са длъжни да се изказват по него или да Ви съобщят, как е било постъпено с него.