LaStrada ČR, o.p.s.

„Obchod s lidmi a vykořisťování jsou nepřípustné.“

Czech Republic   United kingdom

SOS a
INFOLINKA
+420 222 71 71 71

Czech RepublicHledáte Pomoc?Hledáte pomoc?
Neváhejte zavolat na číslo:
+420 222 71 71 71
informace zde

United kingdomLooking for help?Looking for
help?
Don't hesitate to call:
+420 222 71 71 71
Read more

RomaniaCăutaţi ajutor?Căutaţi
ajutor?
Contactați-ne la numărul:
+420 222 71 71 71
informații aici

RussiaНужна помощь?Нужна помощь?
Без сомнения звоните на номер:
+420 222 71 71 71
Информация здесь

VietnamTìm kiếm giúp đỡ?Tìm kiếm
giúp đỡ?
Hãy gọi cho chúng tôi:
+420 222 71 71 71
Thông tin tại đây

BulgariaТърсите помощ?Имате ли нужда
от помощ?
Обадете ни се на номер:
+420 222 71 71 71
Вижте повече

Na co se ptáte

Odpovědi na „typické" otázky jsou pouze orientační. Vždy je nutno přihlédnout ke konkrétní situaci. Pro více informací nás kontaktujte, rádi se Vám budeme věnovat individuálně.

1) Obrátil jsem se na firmu "XY" která nabízí práci v Irsku? Je tato pracovní agentura seriózní?

La Strada nemá oprávnění jakkoliv kontrolovat fungování agentur. Toto je v kompetenci Ministerstva práce a sociálních věcí. Můžeme Vám však poradit, jaké informace si zjistit a na co si dát pozor ještě před vycestováním. Můžeme také nabídnout kontakty na ambasády a pomáhající organizace v cílové zemi.

Při jednání s pracovní agenturou jsou důležité okolnosti, které Vám pomůžou udělat si představu o její serióznosti. V tomto ohledu je nutno zjistit následující: má-li agentura registraci, nabízí-li pracovní smlouvu, co je obsahem pracovní smlouvy apod.

2) Dcera jede jako au-pair do Francie. Jak se dozví, že je ta rodina ok a co má dělat, když nebude spokojená?

Jsou stanoveny obecné podmínky pro práci au-pair (věk, délka pobytu, pracovní doba, pracovní náplň, možnost navštěvovat jazykový kurz, kapesné), ale jejich konkrétní podoba se může v jednotlivých zemích měnit.

Pokud komunikujete přímo s rodinou, je vhodné se zeptat na tyto podmínky a podepsat smlouvu ještě před odjezdem.

3) Mám nabídku na focení v zahraničí a nevím, zda je to bezpečné?

V této situaci je důležité zkontrolovat, jestli je firma registrována, zkontrolovat pracovní smlouvu, zjistit co nejpřesněji, co se bude fotit. Pokud jste nezletilá, zjistěte si, zda agentura nabízí doprovod dospělé osoby a ověřte si tuto osobu.

Je podezřelé, pokud agentura nabízí práci v modelingu (případně tanec apod.) a netrvá na tom, abyste splňovala kritéria, která se běžně při této práci vyžadují. V případě modelingu určité váhy a míry, při tanci taneční průprava ad.

V každém případě doporučujeme si ještě v ČR zjistit kontakt na českou ambasádu, případně na místní neziskové organizace, které mohou být v případě nouze nápomocny.

4) Jsem občanem Ukrajiny (případně jiné země mimo EU) a hledám práci. Můžete mi pomoci nějakou najít?

Můžeme Vám poradit, jak postupovat při hledání práce. Poskytneme Vám obecné informace o tom, za jakých podmínek může cizinec nebo cizinka pracovat v ČR. Řekneme Vám, jaké potřebujete doklady. Také Vám povíme, na co si dát při hledání pozor (viz otázka 1). Konkrétní práci Vám ale zprostředkovat nemůžeme.

5) Pracoval jsem v ČR na „klienta" a nedostal jsem zaplaceno za tři měsíce. Můžete mi pomoci vrátit dlužnou částku?

Jedna z možnosti k získání dlužné částky je obrátit se na soud, což může být poměrně dlouhá a namáhavá cesta. Další možnost je kontaktovat zaměstnavatele nebo zprostředkovatele se žádostí o smírné řešení dluhu. Důležité je vědět, že tyto možnosti jsou použitelné vždy - i v případě, že jste neměli podepsanou pracovní smlouvu.

6) Pracuji přes „klienta", který vyhrožuje, že mi zruší vízum. Také tvrdí, že s vízem, které mám, nemohu pracovat jinde. Je to pravda?

Není to pravda. Pokud pracujete přes „klienta", může Vám za určitých podmínek zrušit pracovní povolení nebo Vás odhlásit z místa přechodného bydliště v ČR (v případě, že bydlení zařídil on/ona), ale nemůže Vám zrušit vízum. Pokud máte pracovní vízum (vízum 61), máte právo pracovat v ČR také bez zprostředkovatele („klienta").

7) Zaměstnavatel mě propustil kvůli nemoci. Měl na to právo?

Neměl. Pracovní poměr lze rozvázat pouze podle přesně stanovených pravidel. Obecně platí, že Vás zaměstnavatel nemůže propustit během nemoci a zároveň máte nárok na náhradu mzdy a nemocenskou. Pokud Vás zaměstnavatel propustil neoprávněně, můžete na něj do dvou měsíců podat žalobu pro neplatné rozvázání pracovního poměru.

8) Mám občanství státu EU a pracuji v ČR. Jaká jsou moje práva a povinnosti?

V zásadě platí, že jako evropský občan/občanka nepotřebujete pro život a práci v ČR žádná povolení. V zaměstnání máte právo na stejné zacházení a podmínky jako čeští pracující. Při delším pobytu v ČR (nad 90 dnů) doporučuje přihlásit se na cizinecké policii v místě bydliště. Pokud prokážete pobyt na území, v případě potřeby máte nárok požádat o některé sociální dávky.

Facebook